シャープ ３５歳だけ５００円賃上げ

　今年の春闘の労使交渉で、「３５歳５００円」の賃上げ（ベースアップ）とされたシャープ（大阪市）の妥結内容が、３５歳の社員だけに限られたものだったことがわかった。
　３５歳をモデルに、他の年代の賃上げ額を決めるのが通例だが、モデル年齢の組合員だけが賃上げされ、他の年齢は賃上げゼロという極めて異例の内容。同社の労働組合は「目標をクリアし、ストライキを回避するための苦肉の策だった」と話している。　シャープについては、会社側が３月１５日、「２００６年４月１日現在の年齢が３５歳の者に限り、５００円を加算」と回答。一部組合員から批判もあったが、３月末の労使交渉で合意した。
　賃上げ対象者は、組合員２万５０００人のうち１１００人。３５歳だけピンポイントの配分というのは聞いたことがなく、今後の春闘で波及する恐れもある。

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